El pasado 26 de noviembre, Torre Juana OST tuvo el honor de participar en un evento organizado por Madrid Foro Empresarial en la Fundación Pons. Bajo el título «El impacto de la IA en el empleo: adaptarse o quedarse atrás», la jornada reunió a destacados expertos para debatir los retos y oportunidades que la inteligencia artificial (IA) plantea en el ámbito laboral y en la gestión del talento.
Reflexión sobre el futuro del empleo
Durante el foro, se abordaron cuestiones clave sobre cómo la IA está transformando los modelos de trabajo, el papel de la innovación en las empresas y la importancia de integrar esta tecnología de forma estratégica y humana.
Entre los participantes, destacó la intervención de Andrés Pedreño Muñoz, quien hizo un llamado a incrementar la inversión en cultura digital y automatización en Europa. Pedreño subrayó que la competitividad del continente depende de su capacidad para liderar en innovación tecnológica. El fundador de Torre Juana OST dejó constancia de:
a) El balance de generación de empleo por la IA sería muy superior a la destrucción de empleos (trabajos repetitivos) si en el país en cuestión, pone el foco en el desarrollo en el desarrollo de un tejido empresarial competitivo a nivel internacional.
b) La educación debe jugar un papel muy proactivo en este proceso. Es fundamental impulsar cambios educativos de una extraordinaria identidad: Introducción del pensamiento computacional en primaria y secundaria e ibración de la computación en la educación superior.
c) Fundamental crear una cultura tecnológica en el país y motivar a los jóvenes (emprendedores, formación tecnológica de futuro para motivar la atracción de empresas del siglo XXI)
Por su parte, Rosa Becerril, CEO de Psiconnea, aportó una perspectiva humana:
«No debemos deshumanizar nuestras organizaciones con la IA, sino usarla para potenciar las capacidades humanas.» Becerril defendió la importancia de incorporar la resiliencia y el bienestar emocional en las estrategias empresariales basadas en tecnología.
Grandes aprendizajes de voces expertas
Otros ponentes, como Isabel Aranda, PhD, destacaron la necesidad de equipos ágiles y resilientes para afrontar la disrupción tecnológica, mientras que Carlos Marquerie Tamayo enfatizó que la IA debe ser un motor de innovación más allá de su rol operativo.
Además, Pedro Redondo Gómez abordó la profesionalización de la IA en las organizaciones, y Rufino Selva Guerrero abogó por un cambio de mentalidad empresarial, centrado en soluciones creativas y sostenibles.
Tecnología y personas, una alianza estratégica
Este evento fue una oportunidad única para reflexionar sobre el papel de la IA como catalizador de cambio en el empleo. Desde Psiconnea, coorganizadora del foro, se reafirmó su compromiso con conectar personas y tecnología, promoviendo el bienestar emocional como pilar fundamental para el éxito empresarial.
El debate concluyó con un mensaje optimista: la IA no debe percibirse como una amenaza, sino como una oportunidad para crear entornos laborales más inclusivos, eficientes y humanos.
Torre Juana OST seguirá liderando iniciativas que promuevan el uso responsable de la tecnología, impulsando el desarrollo empresarial y social en esta era de transformación digital.
